天天娱乐官网首页 流感不是病、下班前完工要罚款!日本黑企的各种奇葩规定,再次刷新网友三观…… 2020-01-10 13:47:09

随机推荐

江西省国资委举办消费扶贫“五进”活动助力脱贫攻坚

今年来破获保健品诈骗案三千多起 追赃挽损1.4亿

“十一”黄金周期间网联平台日均交易笔数同比增长79.92%

隔人暴扣,双杀北京,辽宁队终于回来了

“小李子”莱昂纳多也能父爱爆棚,和“蜘蛛侠”托比的儿女相处超融洽



最新推荐

大和:中国石油给予目标价4.8港元 维持跑赢大市评级

「视频」为赤袋鼠装门牙,不是一般的难

爆玉米花便宜又好吃,轻松爆一锅,健康又营养,居家、旅行都适合

全国第六届“好记者讲好故事”巡讲团走进河南

5G手机来了,消费者会买吗?



热门推荐

成都迎来住房租赁市场的黄金时代 品质居住“租”出一个美好时代

小米CDR反馈意见出炉 证监会提84问

国金证券:医疗器械行业的长期投资价值值得重视

厉害了小姐姐!浙江28岁美女作家出版10部小说,书还被拍成网剧

新西兰恐袭事件嫌犯出庭面临92项指控 拒不认罪

天天娱乐官网首页 流感不是病、下班前完工要罚款!日本黑企的各种奇葩规定,再次刷新网友三观……

天天娱乐官网首页,提到“黑心企业”,人们第一个会联想到什么?

在商品里做手脚,偷工减料、以次充好的企业;通过各种虚假宣传,欺骗消费者的企业。

确实,“黑心企业”多指各种各样不按法律运作,坑害消费者的企业。

但在日本,黑企的定义却稍微有些不同。

由于日本市场监管严格,企业对外的不良行为非常少见。

「ブラック企業」(黑心企业)一般是指对内压榨员工价值的企业。

比如,强迫员工无偿加班,借由规章制度,大搞职场骚扰、欺凌。

近日,日本就职网站 キャリコネニュース 就给出了一份有关黑企业经历的调察问卷,内容再次刷新了网友的三观。

一、流感才不是病!

一位30岁的男程序员诉苦,他的职场上司不断向他们灌输「流感不是病」的观念。

上司言:「员工有责任好好管理自己的身体健康,不要因为自己的缺席,给团队带来麻烦!」

如果有员工胆敢以「患上流感」的理由而申请病假,便会遭上司连续好几周的严厉呵斥。

在这种压力之下,公司员工人心惶惶,即便得了流感都会抱病上班。

二、在下班前完成工作?那请交罚款吧!

另一位同样也是名工程师,这位20岁男子说到:某天,我按时下班时,被上司叫住问话。

上司:「下班时间没到,就完成工作了?那交个罚款再回家,是理所当然的吧~」

原来,在下班前就早早把工作完成,被认为是在偷懒摸鱼、混上班工时。

所以最后,这位初入职场的工程师,被强行扣掉了30分钟的上班工时。

三、上五实六的「弹性上班制」

有一名从事设计职业的女性受访者说,当初就是冲着「土日休み」(周六周日双休)的条件,而进入公司的。

怎料,一进公司后才知道,说的和实际做的不一样。

公司规定:周六是「自主出勤日」(即自由决定是否上班)。

然而,公司上上下下的气氛,都让这个名义上自由的星期六,变成了「实际得上班的星期六」、「很难开口拒绝不上班的星期六」。

事实上,只有自己结婚、家人去世等重大理由,才可申请到周六不上班。

该受访者后来才了解到,在广告和设计界,这种表面上的「弹性上班制」是颇为普遍的做法。

四、女员工必须与会长握手

有位从事行政管理工作的20岁女性说,她的公司有一条非常奇葩的规定:

「在早上与会长敬礼时,只要是女员工,就必须与会长握手」。

该名女性认为:这条规定,怎么看都有性骚扰的嫌疑吧?

还有一位 30岁的女性表示,她所在的公司规定:女员工必须帮助男员工热便当……

可见,性别歧视、骚扰的现象,在目前的日本职场仍然非常普遍。

每年,日本「黑心企业大赏」的提名都会触及到一些大规模企业,似乎公司越大,压榨的越厉害。

日本政府出台的各种员工减负政策,似乎只是一张白纸,上有政策下自有对策。

黑心企业已经成为了社会毒瘤问题,存在了半个多世纪,这一现象究竟何时才能得到缓解和改善?